El crédito de formación de FUNDAE funciona por ejercicio. Lo que tu empresa no consuma en 2026 no pasa a 2027, salvo que tenga menos de 50 personas en plantilla y lo haya reservado antes del 30 de junio. A estas alturas del año, la pregunta ya no es si conviene formar al equipo, sino si da tiempo a hacerlo bien. Da tiempo, pero con un calendario ajustado y sin margen para errores de tramitación.
Este es el calendario real, según las instrucciones de FUNDAE para la formación programada por las empresas. Si es la primera vez que bonificas, empieza por la guía cómo bonificar un curso en FUNDAE paso a paso.
Las fechas que mandan en el cierre de 2026
| Cuándo | Qué hay que hacer |
|---|---|
| Antes de empezar, con 15 días hábiles de margen | Informar a la representación legal de las personas trabajadoras (RLPT), si la hay. Tiene 15 días hábiles para pronunciarse; pasado ese plazo, la formación puede empezar. |
| Al menos 2 días naturales antes del inicio | Comunicar el inicio del grupo en la aplicación de FUNDAE: fechas, horario, lugar, formador y número de participantes. |
| Hasta 1 día natural antes del inicio | Comunicar cancelaciones o cambios de horario, fechas o lugar. Si cambia la fecha de inicio, deben pasar otra vez 2 días naturales. |
| Durante el curso | Registrar la actividad. En teleformación, cada participante debe completar al menos el 75 % de los controles de aprendizaje para contar como finalizado. |
| Desde que termina el curso | Comunicar la finalización: participantes que han terminado, costes y mes en que se aplica la bonificación. |
| Hasta el día 20 del mes siguiente | Plazo para «desfinalizar» el grupo y corregir datos de participantes o costes. |
| Enero de 2027, último día hábil de los seguros sociales de diciembre | Límite para aplicar la bonificación en la cotización (casilla de bonificación por formación continua del recibo de liquidación) y para haber pagado las facturas de la formación. |
| Dos meses desde el final del curso | Entregar a cada participante su certificado o diploma. |
| Cuatro años | Conservar la documentación justificativa por si llega una comprobación. |
La conclusión práctica es sencilla: toda la formación que quieras cargar al crédito de 2026 tiene que estar terminada y comunicada antes de que venza el plazo de los seguros sociales de diciembre. Lo que quede fuera de esa fecha no se puede bonificar después con el crédito de este año.
Cuánto margen queda de verdad
Un curso online de 60 horas no se hace en una semana si el equipo sigue trabajando. Con una dedicación razonable, cuenta entre cuatro y seis semanas de impartición. A eso súmale los 2 días de la comunicación de inicio y, si hay representación de los trabajadores, los 15 días hábiles del informe previo.
Por eso, para trabajar con tranquilidad:
- Si hay RLPT en la empresa, el informe debería estar entregado en la primera quincena de octubre.
- Los grupos deberían empezar, como tarde, a mediados de noviembre, para terminar en la primera quincena de diciembre.
- Diciembre es para cerrar: comunicar finalizaciones, revisar costes y dejar lista la bonificación de los seguros sociales.
Es posible arrancar más tarde, pero cada semana que pasa reduce la formación que cabe y aumenta el riesgo de que un imprevisto deje un grupo fuera del ejercicio.
Los errores que hacen perder el crédito
Casi nunca se pierde el crédito por no formar. Se pierde por tramitar mal:
- Comunicar el inicio tarde. Un grupo comunicado con menos de 2 días naturales de antelación se considera no realizado a efectos de bonificación.
- Olvidar a la representación de los trabajadores. Si la empresa tiene RLPT y no se le informa, la bonificación puede anularse en una comprobación.
- Cambiar fechas sin comunicarlo. Los cambios durante el curso se notifican como incidencia y deben estar justificados; si no se aceptan, el grupo queda incidentado y no se bonifica.
- Participantes que no llegan al 75 %. En teleformación cuenta la realización de los controles de aprendizaje, no las horas conectadas.
- Cuentas de cotización mal comunicadas. El crédito se calcula con ellas: si falta alguna, la empresa dispone de menos crédito del que le corresponde.
- Dejar la finalización para enero. Es legal, pero cualquier error de datos ya no tiene margen de corrección.
Y si no llegas a todo
Si tu empresa tiene menos de 50 personas y marcó la opción de acumular el crédito antes del 30 de junio, lo que no consuma este año pasa a los dos ejercicios siguientes. Si no lo hizo, lo que no se use antes del cierre se pierde: es un dinero que la empresa ya ha cotizado y que no se recupera por otra vía.
Cómo lo hacemos en Evoluciona
Como entidad organizadora, nos encargamos de la parte que más falla: el informe a la RLPT, las comunicaciones de inicio y finalización dentro de plazo, el seguimiento del 75 % en la plataforma y la documentación que hay que custodiar. La empresa decide qué perfiles forma y cuándo.
Si quieres saber cuánto crédito le queda a tu empresa, puedes hacer una estimación con la calculadora del crédito FUNDAE o pedirnos el estudio gratuito: te decimos el importe exacto y qué cursos bonificables caben todavía en 2026.
